Frais de santé
Depuis 2016, toutes les entreprises doivent proposer un dispositif de complémentaire santé à l’ensemble de leurs collaborateurs.
Au-delà des aspects réglementaires et conventionnels, la complémentaire santé reste un atout dans l’attractivité que peut susciter un employeur.
Pour cela, il est indispensable de savoir conjuguer les besoins de couvertures, avec les obligations imposées par le législateur, dans des contraintes budgétaires. Nous concevons un cahier des charges unique, qui s’ajustera au mieux à votre environnement.
Nous réalisons un véritable diagnostic du dispositif autour de 4 axes principaux :
- la conformité des obligations réglementaires
- les éléments financiers
- l’étude des prestations
- la communication réglementaire et interne
Cette analyse, nous permet de définir précisément la stratégie à adopter, pour rechercher le meilleur placement auprès de nos partenaires. En véritable architecte, nous sommes toujours à la recherche de solutions pour optimiser et pérenniser les programmes d’avantages sociaux.
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Prestations & interventions
Nous intervenons dans les domaines de la santé, de la prévoyance, de la retraite complémentaire, mais également dans l’accompagnement de l’identification des sources de passif social dans l’entreprise et de leur évaluation.
Nous mettons à votre service notre expertise sur le contrôle des prestations et la validation des comptes des porteurs de risques.
